Bu sitenin tüm hakları Andis Hukuk'a aittir.

Andis Hukuk & Danışmanlık İstanbul Ofisi (0212) 571 19 31
https://g.co/kgs/9FKrPBN
https://andishukuk.com/
İşbölümüm rızam dışında değiştirilmesi halinde istifa için haklı neden oluşturur mu?
+1

İşbölümüm rızam dışında değiştirilmesi halinde istifa için haklı neden oluşturur mu?

3 ay 18 gün elektronik teknisyenliği yaptığım firnada maske üretimi bölümüne rızam olmadan devredildim maske bölümünde aşırı iş yoğunluğu ve işverenlerin baskısına dayanamayıp istifa ettim
İstifa dilekçem şu şekildedir

...... bilişim
Çalışmakta olduğum işterinizden 27.05.20 tarihi itibari ile elektronik üretim bölümünde aşırı iş yoğunluğu ve iş verenlerin baskısı altında çalışmaya maruz bırakıldım

06.07.20 tarihi itibari ile gerekli çıkış işlemlerimin yapılmasını ve istifamla ilgili işlemlerimin yapılmasını arz ederim

Sonrasında muhasebeden içerde olan mesailerimi ve maaşımı talep ettim ve firmadan ayrıldım
Muhasebe beni tekrar aradı ve 15 günlük çalışmamı istedi çalışmadığım takdirde ihbar tazminatını ödememi talep etti bende reddettim içerde olan kazancımdan keseceğini beyan etti buna hakkı olmadığını kesinti yapılırsa mahkeme yoluyla hakkımı arayacağımı beyan ettim ve görüşme sonlandı içerdeki haklarımı almak için ve ihbar tazminatını ödememek için ne gibi adımlar atmalıyım

3+ yıl   hamza-yaman   -  İş
1 0
2 yanıt - paylaş
+1

Haklı nedenle fesih yapmışsınız kesinti yapılırsa önce arabulucuya başvurup sonra dava açarak haklarınızı arayabilirsiniz.

1 0
1 yorum -

Bilgilendirdiğiniz için teşekkür ederim İhbar tazminatı hakkındaki görüşünüzü rica edebilirmiyim

Özel bir yorumu görüntülüyorsunuz, tümünü görüntüleyin.

Avukatlara soru sormak için,