iki gün işe gitmediğimden dolayı beni işten çıkardılar. Yasal haklarım nelerdir?

İşçinin işverenden izin almaksızın veya haklı bir sebebe dayanmaksızın ardı ardına iki işgünü veya bir ay içinde iki defa herhangi bir tatil gününden sonraki iş günü, yahut bir ayda üç işgünü işine devam etmemesi haklı fesih nedenidir. Şartlar oluşmuşsa işverenin feshi haklıdır.