Basın İş Kanunu Emsal Karar
Özet: Hakim, davacı işçinin yaptığı işe göre yapılan iş sözleşmesine bakmaksızın hangi kanun kapsamında çalıştığını re'sen belirler.
"... 6112 sayılı Radyo ve Televizyonların Kuruluş ve Yayınları Hakkında Kanunun 23 inci maddesinde (mülga 3984 sayılı kanun 38. madde), özel radyo ve televizyonların haberle ilgili birimlerinde çalışanların da 5953 sayılı Kanunun kapsamında olduğunu açıklanmıştır. Özel radyo ve televizyonların haberle ilgili birimlerinde çalışanlar yönünden fikir ve sanat işi yapma koşulu söz konusu değildir. Ancak haberle ilgili birimde çalışma kavramı, haberin oluşumuna doğrudan katkı sağlama olarak değerlendirilmelidir. Buna göre haber müdürü, muhabir, foto muhabiri, spiker, haber kameramanı gibi çalışanlar gazeteci olarak değerlendirilmelidir. Bununla birlikte, uplink görevlisi, şoför, diğer teknik ve idari personelin, haberin oluşumuna doğrudan katkıları olmadığından gazeteci kavramına dahil değildirler ... 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu’nun 33. maddesi gereğince hakim Türk Hukukunu resen uygular. Dolayısıyla mahkeme, tarafların hukuki nitelemesi ile bağlı olmaksızın, davacının hangi yasa kapsamında kaldığını resen araştırmak ve de uygulamak zorundadır. Bu nedenle; taraf tanıkları yeniden dinlenerek, davacının yaptığı iş ve işin nitelikleri netleştirilmeli, işyerinde alanında uzman bilirkişi marifetiyle keşif yapılıp, davacının görev aldığı program kayıtları da incelenmek sureti ile davacının hizmet süresinin tamamında veya bir kısmında 5953 sayılı Basın İş Kanununa tabi olup olmadığı netleştirildikten sonra, işçilik alacakları buna göre değerlendirilmelidir. Eksik inceleme ve araştırma ile yazılı şekilde karar verilmesi hatalı olup, bozmayı gerektirmiştir..." (9. Hukuk Dairesi 2016/23230 E. , 2019/4741 K.)
Avukatlara soru sormak için