Fazla mesai, 270 saat kuralı, Anayasa Mahkemesi Mülkiyet Hak ihlali kararı?

https://www.anayasa.gov.tr/tr/haberler/bireysel-basvuru-basin-duyurulari/iscinin-fazla-calisma-ucretinin-odenmemesi-nedeniyle-mulkiyet-hakkinin-ihlal-edilmesi/

AYM KARARINDAN DA AÇIKÇA ANLAŞILACAĞI ÜZERE ;

"...fazla çalışma onayı alınması ile iş sözleşmesinde temel ücret içinde fazla çalışma ücretlerinin ödeneceği kuralı arasında herhangi bir bağlantı bulunmayıp iş sözleşmesi hükmünün tüm çalışma dönemi için kabul edilmesi gerekmektedir..."

ŞEKLİNDE VERİLEN 100 'lerce YARGITAY 9. HUKUK KARARINDA İŞÇİLERİN MÜLKİYET HAKKININ İHLAL EDİLDİĞİ ANLAŞILMIŞTIR... NİTEKİM 4857 SAYILI İŞ KANUNU 41. MADDE UYARINCA FAZLA MESAİ İÇİN İŞÇİNİN ONAYININ ALINMASI ZORUNLUDUR. DOLAYISIYLA FAZLA MESAİ ONAYI OLMAKSIZIN SÖZLEŞMELERDEKİ 270 SAAT KURALI UYGULANAMAZ... YENİ FAZLA MESAİ YÖNETMELİĞİ GEREĞİ İŞÇİ SÖZLEŞMEDE VERDİĞİ FAZLA MESAİ ONAYINI İŞVERENİNE 30 GÜN ÖNCEDEN BİLDİRMEK ŞARTIYLA GERİ ALABİLİR. İŞÇİNİN ONAYINI GERİ ALDIĞI TARİHTEN SONRASI İÇİN SÖZLEŞMEDEKİ 270 SAAT KURALI GEÇERSİZDİR, UYGULANAMAZ...