0
“…4857 sayılı Kanuna göre günlük 11 saati aşan çalışmalar ile gece çalışmalarında 7,5 saati aşan kısımlar yasak çalışmalar olup bu çalışmalar fazla çalışma açısından 270 saatlik sınır kapsamında değildir. Bu nedenle Mahkemenin 270 saatlik sınıra dayalı gerekçesi hatalıdır…”, (Y. 9. HD. E. 2016/19322, K. 2017/9164)
“…4857 sayılı Kanuna göre günlük 11
saati aşan çalışmalar ile gece çalışmalarında 7,5 saati aşan kısımlar yasak çalışmalar olup bu çalışmalar fazla çalışma açısından 270 saatlik sınır kapsamında değildir. Bu nedenle Mahkemenin 270 saatlik sınıra dayalı gerekçesi hatalıdır. Mahkemece davacının talebi de aşılmadan, işverence sunulan nöbet çizelgeleri esas alınarak nöbet tutulan her gün için 3 saatlik fazla çalışma ücreti, hesaplama kayda dayalı olduğundan takdiri indirim de yapılmayarak ve bordrolardaki tahakkuklar
da dikkate alınarak, hüküm altına alınması gerekirken, 11 saati aşan çalışmalarda yıllık 270 saatin dikkate alınması ve kayda dayalı hesaplamada takdiri indirim yapılması hatalı olup bozmayı gerektirmiştir…”, (Y. 9. HD., E. 2016/19326, K. 2017/9168)
"...İşçinin gece çalışmalarında 7,5 saati aşan çalışması her halükarda fazla çalışma sayılmalıdır. Gece çalışması 7,5 saati aşan fazla çalışmanın sözleşme ile ücrete dahil edilmesi geçersizdir..." (Yargıtay 9. Hukuk 2015/23032 E. , 2016/6282 K.)
Avukatlara soru sormak için