İş yeri ikramiye uygulaması hak.

Merhabalar.
9 temmuz 2018 de büyük bir firmanın Sakarya lokasyonunda ise başladım.
Sigorta girişim Sakarya sgk dan yapılmış. (22 gün)
Halen çalışmaktayım.
Fakat farkettim ki,
1 Ağustos 2018 ayından itibaren aynı işverene ait İzmit fabrikasında çalışıyor gözüküyorum. ( tüm idari kadromuz izmit fabrikada, uzaktan yönetiliyoruz)
Çıktı girdi ile sigortam da İzmit sgk ya geçirilmiş. (3.5 yıl oldu)
Aynı iş verene ait iş yerleri arasında bir geçiş olmuş sanırım.
Simdi burada benim yeni öğrendiğim bir bilgi var, İzmit fabrikada yılda 2 ikramiye veriliyormus.
Fakat çalıştığım Lokasyon da ikramiye uygulaması yok.
Neden bizde olmadığını sorduğumda: sizin maaşlarınız içinde ikramiye yedirilmiş şekilde dediler,
İzmit fabrikadaki emsalleriniz ile Aynı maaşı alıyorsunuz dediler. (bu iş veren için geçerli bir sebep midir? İse girerken ben sadece maaş pazarlığı yaptım ve o maaşı alıyorum. İkramiye den bahsedilmedi bile. Şimdi içinde ikramiye var demeleri geçerli olmaması gerekiyor diye düşünüyorum)
Fakat iş teklifinde, bordroda resmi hiç bir şekilde gözükmüyor.
Sonrasında sizde yok, izmit fabrikada var dendi.
Son olarak sen ikramiyesiz sözleşmeye imza attın dediler.
Bir sürü bahane.
Size sorum şu ki.
aynı şirkete bağlı çalışanlar arasında, genel uygulama olan ikramiye uygulamasını kişi ayırt ederek bana uygulamadigi kanaatindeyim.
Lokasyon olarak farklı yerde çalışıyor olsamda sgk üzerinde en baştan beri İzmit fabrika çalışanıyım.
Sizce geriye dönük ve sonraki yıllar için ayrımcılık yapıldığı için dava açabilir miyim?