İşçinin fazla çalışma alacağı için log kayıtları mı tanık beyanları mı ?

İşçinin fazla çalışma alacağı için log kayıtları esas alınarak hüküm kuruldu. Tanık beyanlarına itibar edilmedi. Ancak hafta sonları işçi log kayıtları olmadan farklı yerlerde çalıştırıldığını beyan ediyor. Bu durumda tanık beyanlarının da hükme esas alınması gerektiğini düşünüyorum. Bununla ilgili bir bilgisi olan var mı ? Yargıtay kararı gönderebilirseniz çok sevinirim.