Bu sitenin tüm hakları Andis Hukuk'a aittir.

Andis Hukuk & Danışmanlık İstanbul Ofisi (0212) 571 19 31
https://g.co/kgs/9FKrPBN
https://andishukuk.com/
Kçö süresinde ihtarname ile işten ayrılış
0

Kçö süresinde ihtarname ile işten ayrılış

Ben kçö ödemesini bu ay alamadım. Haziran ayında isyerim ile görüştüm izine devam etmek istediğimi söyledim. Onlar da tamam dediler .Temmuz ayının 1 inde on günlük rapor aldım . 11 inde iş başlamam gerekiyordu. Raporu ayın birinde çalıştığım kurumun ik birimine attım ,orası ise rapor almanıza gerek yoktu kçö devam ediyor dedi . Ayın 20 sinde ihtar çekerek işten ayrılmak zorunda kaldım.calistigim yer ise gelip çalışmaya devam edecekseniz yoksa 11 inde iş başı yapmadınız diye tutanak tutarım dedi ,ayın 21 inde bu konuşma oldu.
Temmuz ayının ilk on günü için rapor ücretim yattı. 11-20 si arası ödememi alabilecek miyim ? Alamadığım için kuruma sonrasında dava açabilir miyim ?
Kısa çalışma odenegindeyken rapor bitim tarihinde gitmemek onlara haklılık verir mi ?
Kçö bildirimini temmuz ayı için edevletten görebiliyorum.iptalini ihtar çektiğim tarihten sonra yaptılarsa ne olur ?

    -   Diğer
0 0
1 yanıt   -  
0

11-20 si arası çalışmanız için ödeme talep edebilirsiniz. Kuruma dava açma hakkınız vardır. Kısa çalışma ödeneği varsa zaten işe gitmemeniz gerekir. İptali yapılan ve bildirimde kçö nün sonlandırıldığı tarih olarak yazan tarihten sonrası için kçö yatmaz.

Avukatlara soru sormak için