Kısa çalışma ödeneğini talep etme hakkım var mıdır?

Merhabalr çalıştığım iş yeri 20 martta iş yerini kapattı 11 mayısta tekar ise başladım nisan 3 te tam maaşımızı aldık kısa çalışma ya ne zaman basvurdukalarini söylemediler mayis 12 de de 2124 tal para yatti ve 1 hafta sonra 199 tl.olan agi yatti mayis ayında 11 den bu tarihe kadar normal çalıştık sadece sokağa çıkma yasağı olan günlerde gitmedik ben bizim hangi günler kçö lu olduğumuz sordum bana mayıs ayında 10 gün kçö girdikelrini söylediler benim.bildigim firma faaliyeti 1/3 oranında azaltıyorsa 6 gün çalışıyorsa 4 gün çalışması gerekiyor bunu yapmadılar mayıs 11 den 15 ine kadar çalıştık sonra hafta sonu sokağa çıkma oldu benim anlamadığım sokağa çıkma kçö olarak mi görünüyor ve şimdi haziran ayına geldik 1 haziranda 7 hazirana a kadar kçö izni verdiler sordum normalde haziran ayında 4 gün çalışıp 3 gün izinli olmamız gerek miyor mu dedim mağaza müdürü 22 ne kadar kçö girebiliyoruz ondan 7 gün ve hafta tatilimde dahil bunun içinde ben 12 gün olması gerektiğini ve söyledim kçö izinlerinin ama işverenin inisiyatifindeymiş işin durumuna göre kçö izni verebiliyormuş istese vermeyebilirmiş insan kaynakları kçö nün alt sınırı olduğunu söyledi ondan 7 gün verildi dedi benim kçö talep etme hakkım var mı ve işyeri kçö ile ilgili herhangi bir bilgilendirme yapmadı sorduğumda da şirketin yanlış yaptığını mi düşünüyorsun dedi