0

Mesai ücretinin elden verilmesi

Çalıştığım şirket yaklaşık 600 kişinin çalıştığı bir fabrika. 2020'de iş başı yaptığım bu fabrika yaptığımız mesaileri ve maaşı yüksek olan personellerin bir miktar maaşını elden ödüyor. Yaklaşık her ay 35-40 saat mesai yapıyorum ve yaklaşık 2000 TL elden para alıyorum. Hiçbir şekilde ücret pusulası veya maaş bordrosunda bu ücret görünmüyor. Sürekli elden ücret kalkıp diye diye oyalıyorlar. Sorum şu, elden ücret verildiği için ve yönetim değişikliği nedeni ile sürekli bir baskı işim olmayan işleri yaptırma vs sorunlarla karşı karşıyayım. Bu iş yerinden haklı fesih yapıp tazminat talep edebilmem için ne gibi yollar izlemem gerekli. Elden ücreti ve yapılan mobingi nasıl ispatlayabilirim. Şimdiden teşekkür ederim iyi çalışmalar.

    -   Diğer
0 0
1 yanıt   -  
0

Merhabalar,
Fazla mesai ücretinin elden verildiğini ve mobbingi işyerinizde bordrolu olarak çalışan diğer personellerin tanıklığı ve ses kaydı ile ispatlamanız mümkündür. Mobbing ve fazla mesai ücretinin elden ödenmesi nedeniyle işverene ihtarname çekerek haklı fesih yaptığınızı bildirmeniz gerekir. İşveren kıdem tazminatı ve varsa diğer işçilik alacaklarınızı ödemekle yükümlüdür. Ancak ödeme yapmadığı takdirde dava açmanız gerekir. Tarafıma ulaşmanız halinde size konuyla ilgili daha detaylı bilgi verebilirim. Dilerseniz noter kanalıyla ihtarname çekilmesi vd. hukuki süreçleri avukatınız olarak yürütebilirim. 05332817168 nolu hattımı arayarak benimle iletişime geçebilirsiniz.
Av. Kübra Sözen

Avukatlara soru sormak için