Sözleşme değişmiş olsa dahi o sözleşmede verilmeyen hakkımı öne sürerek tazminatımı isteyebilir miyim?

2013 yılından beri Migros’ta çalışmaktayım. İşten ayrılmam gerekiyor ama tazminatımı da almak istiyorum. Şirket ile olan bir önceki toplu iş sözleşmemizde verilmesi gereken enflasyon oranındaki zam kıdeme bölünerek olması gerekenden az bir tutarda yansıtılmıştı. Yeni bir sözleşmeye geçilmiş olsa dahi konuyu öne sürüp tazminatımı isteyebilir miyim? Mevzubahis olan sözleşmenin üzerinden bir sene geçti. Sözleşmenin aslı ve verilmesi gereken zammın sözleşmede 1 yılını dolduran her çalışana verileceği belirtildiği halde kıdeme göre verildiğine dair sendika imzalı kağıt da bulunmakta. Konu ile alakalı ne yapılabilir? Yardımcı olursanız sevinirim