Bu sitenin tüm hakları Andis Hukuk'a aittir.

Andis Hukuk & Danışmanlık İstanbul Ofisi (0212) 571 19 31
https://g.co/kgs/9FKrPBN
https://andishukuk.com/
YARGI YÜKÜNÜN AZALTILMASI İÇİN İLGİLİ KANUN HÜKÜMLERİNE AÇIKLIK GETİRİLMESİ ÖNERİSİ...
0

YARGI YÜKÜNÜN AZALTILMASI İÇİN İLGİLİ KANUN HÜKÜMLERİNE AÇIKLIK GETİRİLMESİ ÖNERİSİ...

İcra dairelerinde işçi, KIDEM TAZMİNATI VE FAZLA MESAİ alacakları için işleyen faiz hesabını yapamaz bir hale gelmiş, Yargıtay kararları ile icra takibi başlatılırken işçinin alacağına ne kadar işlemiş faiz talep edileceği hususu belirsizliğe sürüklenmiştir...

"... mahkemece, tarafların bildirdikleri bankaların genel müdürlüklerine yazı yazılarak, hakkın doğumu tarihinden itibaren birer yıllık devreler halinde bankalarca mevduata fiilen uygulanan en yüksek faiz oranları sorularak, gelen yazı cevaplarına göre birer yıllık devrelerin başlangıcındaki en yüksek faiz oranı esas alınarak bilirkişiden ek rapor alınmak suretiyle sonuca gidilmesi gerekirken, yukarıda açıklanan ilkelere uygun olmayan bilirkişi raporuna göre yazılı şekilde hüküm tesisi isabetsizdir... " (12. H. D. 2018/1944E. 2018/2546 K.)

Bunun gibi onlarca yargı kararı vardır ve gereksiz yargı yükü doğurmaktadır, Bu hesaplamayı hiçbir avukat yapamaz, otomasyonlarında herbiri farklı farklı sonuçlar vermektedir... İşçi yıllarca iş mahkemesinde alacağını almakla uğraştıktan sonra iş icraya geldiğinde de karşı tarafın işleyen faize itirazı ile işçiler birde icra mahkemesi ile gereksiz yere mağdur edilmektedir... Merkez bankası ilgili sitede zaten "BANKALARCA MEVDUATLARA FİİLEN UYGULANAN AZAMİ FAİZ ORANLARINI" artık vermektedir...

https://www.tcmb.gov.tr/wps/wcm/connect/TR/TCMB+TR/Main+Menu/Istatistikler/Faiz+Istatistikleri/Banka+Mevduat+Azami+Faiz/

Yargıtayın kararlarındaki yanlışlıktan dönülmesi, gereksiz yargı yükünün önlenmesi ve işçi mağduriyetlerinin giderilmesi için nacizane önerim şudur....

1475 Sayılı İş Kanunu'nun yürürlükte olan 14. Maddesinde geçen
** "... Kıdem tazminatının zamanında ödenmemesi sebebiyle açılacak davanın sonunda hakim gecikme süresi için, ödenmeyen süreye göre mevduata uygulanan en yüksek faizin ödenmesine hükmeder..."
VE 4857 Sayılı İş Kanunu Madde 34 'de geçen
** "... Gününde ödenmeyen ücretler için mevduata uygulanan en yüksek faiz oranı uygulanır..."
kanun hükümlerine parantez içinde şöyle bir açıklık getirilmesi isabetli ve hakkaniyetli bir sonuç yaratacak olup bu konuda yaşanan mağduriyetleri önleyecektir. (MEVDUATA UYGULANAN EN YÜKSEK FAİZİN HESABINDA MERKEZ BANKASININ SAYFASINDA AÇIKLANAN, BANKALARCA MEVDUATLARA FİİLEN UYGULANAN AZAMİ FAİZ ORANLARI DİKKATE ALINARAK HESAPLAMALAR YAPILACAKTIR)
İlgili kanun maddelerine, parantez içerisinde böyle bir açıklık getirilmesi "BELİRLİLİK" İLKESİNİN DE BİR GEREĞİDİR. Nitekim belirlilik ilkesine uyulması da "HUKUK DEVLETİ" olmanın bir gereğidir.

    -   Diğer
0 0
0 yanıt   -  

Avukatlara soru sormak için