0

Yargıtay kararında ne demek istemiş?

"Ücret ve zamlarına ilişkin bireysel veya toplu iş sözleşmesi hükümlerinin mutlak, kesin ve uygulanabilir olması gerekir. Bu hükümlerin belirtilen unsurları taşımaması, örneğin belirli olguların gerçekleşmesi ve işverenin yönetim hakkına bırakılması halinde uygulama olanağı yoktur."

Yargıtay burada "örneğin belirli olguların gerçekleşmesi ve işverenin yönetim hakkına bırakılması halinde uygulama olanağı yoktur" derken ne anlatmak istiyor, anlamadım burayı

    -   Diğer
0 0
0 yanıt   -  

Avukatlara soru sormak için