Yazılı Yapılan İş Sözleşmesi Geçerlimidir?

Sadece işçinin imzası olan işverenin imzası olmayan, yazılı iş sözleşmesi geçerlimidir. Emsal karar varmı bu konuda? Diyelim işveren 2010 yılında işçisine imzalattığı sözleşmeyi, 2018 'de dava aşamasında imzaladı, bu durumda yazılı sözleşme hangi tarihten itibaren geçerli sayılır? Yazılı sözleşmede işverenin imzası yoksa sadece işçinin varsa yazılı sözleşmedeki "fazla mesai ücrete dahildir" düzenlemesi işçiyi gene bağlar mı?

"İş sözleşmesi, Kanunda aksi belirtilmedikçe, özel bir şekle tâbi değildir. Süresi bir yıl ve daha fazla olan iş sözleşmelerinin yazılı şekilde yapılması zorunludur." (İ.K. madde 8)

"Yazılı yapılması öngörülen sözleşmelerde borç altına girenlerin imzasının bulunması zorunludur."(TBK 14)