Merhaba, 04/2018 tarihinden itibaren bir firmada çalışmaktayım. Evlilik nedeni ile istifamı vereceğim. Yalnız vereceğim dilekçede agi ücretimi de talep edeceğim. Bize maaşın içinde verildiği söylendi fakat işe girişte bununla ilgili herhangi bir anlaşma veya sözleşme imzalanmadı ayrıca bordrolara da imza atılmıyor. Bu zamana kadar çalıştığım agilerimi talep edebilir miyim?
Asgari geçim indirimi, işveren tarafından işçiye ödenen bir çocuk/eş parası değildir. AGİ, devletin çalışandan alacağı gelir vergisini daha az almasından ibarettir. Her şeye rağmen, asgari geçim indiriminin eksik hesaplandığını ya da eksik ödendiğini/ ödenmediğini düşünen işçi öncelikle ALO 170’e şikayette bulunabilir.
İşçi ayrıca bu gerekçeyle, haklı nedenle iş sözleşmesini de feshedebilir ve kıdem tazminatını talep edebilir. Ama iki durumda da işçiye, maaş bordrosunu incelemesini ve AGİ miktarını kontrol etmesini öneriyorum. İşçi, kendisine eksik AGİ ödendiğini düşünse de bu böyle olmayabilir.
Özel bir yorumu görüntülüyorsunuz, tümünü görüntüleyin.
Avukatlara soru sormak için,