İstifa Eden İşçilerden Bazılarına Kıdem Tazminatı Verilmesi Ayrımcılık Oluşturur mu?

Bir işyerinde çalışan işçi geçerli nedenle istifa ediyor, işveren işçinin talep etmemesine rağmen kıdem tazminatı ödüyor. 3 ay sonra başka bir personel de geçerli nedenle istifa ediyor. Ancak işveren bu kez kıdem tazminatı ödemiyor. Bu durumda ikinci işçi eşitlik ilkesini öne surerek tazminat talep edebilir mi, ya da ayrımcılık tazminatı istemi ile dava açabilir mi? Teşekkürler..