0
15 yıl aynı işyerinde tazminat hakkı
Aynı iş yerinde 5400 iş günü ve 15 yıl çalışmamız durumunda işten cıkmak istediğimizde tazminat alma hakkımız varmıdır
Aynı iş yerinde 5400 iş günü ve 15 yıl çalışmamız durumunda işten cıkmak istediğimizde tazminat alma hakkımız varmıdır
Haksız yere çıkartılırsanız ya da haklı bir şekilde sözleşmeyi feshederseniz tazminat alırsınız. Diğer türlü haksız bir şekilde istifa ederseniz tazminat alamazsınız hatta ihbar tazminatı ödemek zorunda bile kalabilirsiniz. Bu sebeple tüm çalışma koşulları ve detaylar incelenerek bir haklı fesih sebebi bulunarak hareket edilmelidir.
Birde eğer 15 yıl 3600 şartlarını sağlıyorsanız istifa etmeniz halinde dahi tazminata hak kazanabilirsiniz.
Özel bir yorumu görüntülüyorsunuz, tümünü görüntüleyin.
Avukatlara soru sormak için,