Evlilik sebebiyle işten ayrılma süreci

Merhaba,
Haziran 2021 de evlendim. İsyerim evlilik sebebiyle ayrilan kadin personele kidem tazminatı odemiyor mahkemeye gidin diyor. İstifa dilekcesinde evlilik sebebiyle ciktigimi ve kidem tazminatimi istedigimi yazarsam yine de sgk cikis kodumu dogru yazacaklarina guvenmiyorum. Garanti olmasi icin noterde onaylatip sonrami istifa dilekcemi goturmeliyim? Birebir teslim etmek istiyorum istifa dilekcemi. Eger tazminati odmezlerse işten ayrıldıktan ne kadar sure sonra dava açabilirim? Bir de mahkemeye basvurursam ve eger avukat tutmam gerekirse butun masraflari şirket mi odeyecek cunku kanuna gore her turlu kazanmam gerekiyor. Destek olur musunuz?

2 yıl kullanici-123 - Diğer

0 0

1 yanıt - paylaş

Merhaba, öncelikle eğer şartlarınız sağlıyorsa resmi nikah tarihinden itibaren 1 yıl içinde iş sözleşmenizi feshetmeniz durumunda kıdem tazminatına hak kazanırsınız. Şartları sağlıyorsanız, iş yerinize ihtarname çekmenizi öneririm, ispat açısından sizin için daha avantajlı bir durum olur. Dava açmadan önce ise arabulucu şartını gerçekleştirmeniz gerekmektedir. Masraflar ise davayı kazanmanız halinde karşı tarafça size tekrar ödenecektir. Ve yine mutlaka bu işlemler için bir avukattan yardım almanızı öneririm.

2 yıl seherdeniz

1 0

1 yorum -

Teşekkür ederim

2 yıl kullanıcı 123

Özel bir yorumu görüntülüyorsunuz, tümünü görüntüleyin.