İşe iade davası alacakların hesabı

Merhaba,

Değerli hukukçu 10 ay çalıştığım işyerinden çıkarıldım,işe iade davası açtım ve mahkemeyi + İSTİNAF'ı 26 ay sonunda kazandım.

10 günlük yasal süreç içerisinde işe iade talebimi işverene noter kanalıyla ilettim.

İşveren 1 aylık yasal süre içerisinde tarafıma işe iade almak veya almamak noktasında resmi geri bildirimde bulunmadı.

Alacaklarımı icra yoluyla almamın süresi nekadar sürer ???

2019 yılında ayrılırken aldığım brüt maaş 5175 tl idi,işveren beni işe iade almadığı için tarafıma ödenecek tutar bu rakam üzerinden mi yoksa kesinleşmiş mahkeme kararı tarihi itibariyle benim pozisyonumda çalışan kişinin brüt maaşı üzerinden mi ve nasıl bir hesaplama ile gerçekleşmektedir ?

(Örn.; 5175 tl X 4 ay boşta geçen vakit + 8 ay'a kadar işe iade almama tazminatı mı yoksa şu an benim pozisyonumda çalışan kişinin brüt maaşı 8000 tl X 4 ay boşta geçen vakit + 8 ay'a kadar işe iade almama tazminatı mıdır ? )

Değerli bilgilerinizi rica ederim.

Saygılarımla.

2 yıl chukeey - Diğer

0 0

2 yanıt - paylaş

Mahkeme gerekçeli kararında detaylı olarak hangi maaş üzerinden kaç aylık maaş alacağınız yazılmıştır. 10 ay çalışan birisi için genelde 4 ay boşta geçen ve işe başlatılmazsa 4 ay işe başlatmama tazminatı verilir. Ayrıca karara bakılması lazım ancak genelde ayrıldığınız yıla ilişkin alınan maaşlara göre hesap yapılır. Alacaklar Brüt yazılmışssa nete çevirip icraya koymanız gerekmektedir. İcra takibinden sonra şirketin durumuna göre tahsil edebilirsiniz. Bu süreci bir avukatla takip etmenizi tavsiye ederiz

2 yıl law-maker

2 0

2 yorum -

İcra yoluyla tahsil sebebiyle herhangi bir artış olmayacaktır. Sadece Avukatınız varsa ekstra şirketten vekalet ücreti de tahsil edilir. Şirketin durumu iyiyse; icra takibi yanlış açılmamışsa ve dosyada avukat varsa genelde tebliğden itibaren 7 gün içinde bedel ödemektedirler. Diğer türlü haciz akabinde satış işlemini yapmanız gerekir ancak genelde şirketler hemen ödemektedir

2 yıl law maker

Değerli hukukçu,öncelikle bilgilendirmeniz ve yönlendirmeniz için teşekkür ederim. İSTNİFA öncesi.1.karar dilekçesinde işe.iade başvurusu kabul edilirse 4 aylık brüt maaşı net olarak ödenmesi ve eğer işten çıkartma sırasında ödenmiş bir KIDEM ve İHBAR tazminatı varsa bu tutarın düşülerek ( böyle bir ödeme yapılmadı dolayısıyla 4 aylık boşta geçen süreyi ödemeliler )tarafıma 4 ay boşta geçen süre ödemesi yapacakları ve eğer işe iade alınmazsam da 4 aylık brüt maaşımın ödenmesi ( 36 000 tl kadar bir tutar ediyor ) mahkeme karar dilekçesinde yazıyor. Alacakların icra yoluyla alınması bu tutarın artması sonucu doğurur mu ? Şirketin durumu iyiyse ( 5 yıldızlı uluslararası bir otel markası ) alacakların tahsili için geçecek süre maksimum nekadar sürer ve şirketin durumu iyi ise alacakların alınaması sözkonusumudur ? Saygılarımla

2 yıl Chukeey

Özel bir yorumu görüntülüyorsunuz, tümünü görüntüleyin.

Avukatlara soru sormak için,

Ücretsiz Kaydol

Makaleler

TÜRK VATANDAŞLIĞININ KAZANILMASINDA İSTİSNAİ HALLER1 Karayolları Trafik Kanunu’na Göre Araç İşleteni Kimdir:2 Sigorta Hukuku’nda Hatır Taşımacılığı Nedir:3 Sigorta Güvence Hesabına Başvuru Sırasında İstenen Belgeler:4

Avukat Forum

AVUKAT OLMAK1 Avukatlık Kanunu İle Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun2 Ankara Bölge Adliye Mahkemesi'nin 28 Şubat Darbe Davası Kararı3 Türk Kanunu Medenisi ile Dernekler Kanununun ve dernekler hakkında uygulanan diğer kanunların bu Kanuna aykırı olmayan hükümleri, siyasi partiler hakkında da uygulanır4 Olağanüstü Hâl Düzenlemelerinin Yargısal Denetimi5 7072 sayılı Olağanüstü Hal Kapsamında Bazı Düzenlemeler Yapılması Hakkında Kanun Hükmünde Kararnamenin Değiştirilerek Kabul Edilmesine Dair Kanun’un İptali Kararı6