3 yıldır çalışmakta olduğum iş yerimden bedelli askerlilk sebebiyle tazminat alıp ayrılmak istiyorum. Geri döndüğümde işveren işe almayacağını söylüyor. Dava açma hakkım var mıdır? Nasıl bir yol izlemeliyim. Eğer işe almazsa işsizlik maaşı alabiliyorum değil mi?
Bedelli askerlik sebebiyle işten ayrılmak da kıdem tazminatı alarak ayrılma sebebidir. Yargı mercileri zaman içinde bu konuda hemfikir oldular.
Sorunuzun diğer kısımlarının cevabı 4857 sayılı İş Kanunu m. 31/son fıkrasında yer alıyor:
"Herhangi bir askeri ve kanuni ödev dolayısıyla işinden ayrılan işçiler bu ödevin sona ermesinden başlayarak iki ay içinde işe girmek istedikleri takdirde işveren bunları eski işleri veya benzeri işlerde boş yer varsa derhal, yoksa boşalacak ilk işe başka isteklilere tercih ederek, o andaki şartlarla işe almak zorundadır. Aranan şartlar bulunduğu halde işveren iş sözleşmesi yapma yükümlülüğünü yerine getirmezse, işe alınma isteğinde bulunan eski işçiye üç aylık ücret tutarında tazminat öder."
Av. Mehmet Yavuz Bağcı
Özel bir yorumu görüntülüyorsunuz, tümünü görüntüleyin.
Avukatlara soru sormak için,