İSTİFA ETTİKTEN SONRA 24/2-E İLE TAZMİNAT ALINABİLİR Mİ ?

Merhaba.
2 senedir çalıştığım iş yerinden yaklaşık 1 ay önce başka bir işe geçeceğimden dolayı işyerimden istifa ettim. Dolayısıyla tazminat vs. almadan çıktım.
Haftalık çalışma saati olan 45 saati 49.5 saat yapan cumartesi günü 4.5 saatlik çalışma için mesai verilmiyordu. Ayrıca benim işten çıkmamdan 1 ay öncesine kadar sigortalar asgari ücretten gösteriliyordu.
Benim bu durumda firmaya açabileceğim davalar, onlara verilecek cezalar ve temin edebileceğim ücretler nelerdir?

2 yıl muh1 - Diğer

0 0

1 yanıt - paylaş

Bu durumları belirterek istifa dilekçesini yazsaydınız kıdem tazminatını dava açarak alabilirdiniz ancak bu aşamada kanaatimce artık bu yönde ilerlenmez sadece alamadığınız fazla mesailer için önce arabuluculuk akabinde dava açabilirsiniz eğer ispatlayabilirseniz onların size ödenmesini sağlayabilirsiniz

2 yıl law-maker

0 0

0 yorum -

Özel bir yorumu görüntülüyorsunuz, tümünü görüntüleyin.

Avukatlara soru sormak için,

Ücretsiz Kaydol

Makaleler

TÜRK VATANDAŞLIĞININ KAZANILMASINDA İSTİSNAİ HALLER1 Karayolları Trafik Kanunu’na Göre Araç İşleteni Kimdir:2 Sigorta Hukuku’nda Hatır Taşımacılığı Nedir:3 Sigorta Güvence Hesabına Başvuru Sırasında İstenen Belgeler:4

Avukat Forum

AVUKAT OLMAK1 Avukatlık Kanunu İle Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun2 Ankara Bölge Adliye Mahkemesi'nin 28 Şubat Darbe Davası Kararı3 Türk Kanunu Medenisi ile Dernekler Kanununun ve dernekler hakkında uygulanan diğer kanunların bu Kanuna aykırı olmayan hükümleri, siyasi partiler hakkında da uygulanır4 Olağanüstü Hâl Düzenlemelerinin Yargısal Denetimi5 7072 sayılı Olağanüstü Hal Kapsamında Bazı Düzenlemeler Yapılması Hakkında Kanun Hükmünde Kararnamenin Değiştirilerek Kabul Edilmesine Dair Kanun’un İptali Kararı6