2 aylik hamileyim. Calismamam yatmam gerekiyor. 3 yili geckin suredir aynı sirketteyim. Doktor dusuk tehlikesi diye rapor verdi. Isten ayrilmak istiyorum. Hakli fesih nedeni olur mu ? Tazminat hak eder miyim ?
a) İş sözleşmesinin konusu olan işin yapılması işin niteliğinden doğan bir sebeple işçinin sağlığı veya yaşayışı için tehlikeli olursa.
b) İşçinin sürekli olarak yakından ve doğrudan buluşup görüştüğü işveren yahut başka bir işçi bulaşıcı veya işçinin işi ile bağdaşmayan bir hastalığa tutulursa
İşçi haklı fesih yapabilir. İşten istifa nedeni sizin özel durumunuzdan kaynaklandığı için feshin haklı olmayacağı ve kıdeme hak kazanamayacağınız kanaatindeyim.
Özel bir yorumu görüntülüyorsunuz, tümünü görüntüleyin.
Avukatlara soru sormak için,