Yanlıs beyanat nedeni ile Kod 29 magduriyeti
Hakli Fesihten ihbarindan sonra odeme yapilmasi
Kıdem tazminati hesaplanmasi
Hakli Fesihten sonra yeni ise ne zaman girilir
Kısa çalışma ödeneği kapsamında işveren işçiye fazla mesai yaptırabilir mi?
Kisa calisma doneminde iş akdi feshi