Bu sitenin tüm hakları Andis Hukuk'a aittir.

Andis Hukuk & Danışmanlık İstanbul Ofisi (0212) 571 19 31
https://g.co/kgs/9FKrPBN
https://andishukuk.com/
TBK 28 - TBK 138?
0

TBK 28 - TBK 138?

TBK 138 VE TBK 28 'in;
4857 Sayılı İş Kanunu kapsamında yapılan Bireysel İş Sözleşmeleri için uygulama alanı var mıdır? Ücetim başlangıçta asgari ücretin 3 katından, şuan asgari ücretin 1,3 katına geriledi, TBK 28-138 maddelerini ileri sürüp uyarlama davası açılabilir mi?

3 yıl   pervane323   -  Diğer
0 0
1 yanıt - paylaş
0

Merhaba,

Çalışma koşullarında esaslı değişklik olarak adlandırılan bu durum, işveren size yazılı bildirim yaparak sizin bu değişikliği 6 iş günü içerisinde yazılı olarak onaylamanız halinde geçerli olacaktır. Aksi halde iş sözleşmenizi haklı nedenle feshedebilirsiniz. Yahut fark ücret için işveren başvurabilirsiniz.

Detaylı bilgi için profildeki mail adresi üzerinden irtibata geçebilirsiniz.

TMK 5, TBK 138, TBK 28 DİYCEKTİM

Zeynep hanım, mail adresinizi bulamadım... Fakat sorum tam anlaşılmadı sanırım... İşverenim ücretimi düşürnedi... Senelerdir enflasyonu ve yaptığım vasıflı iş kolundaki emsal ücretleri görnezden gelerek ücretime çok az zam yaptı... Yani ağır ekonomik baskı... Sonuçta ücretim 8 yıllık çalışna süremde başlangıçta aagari ücretin 3 katı iken şimdiki asgari ücretin 1,3 katına geriledi... TMK 5, TMK 138, TMK 28 i gerekçe gösterip, ücretimin günümüz koşullarına uyarlanması için bir dava açılabilir mi (4857 İş Kanununa tabi çalışıyor olmam, buna engel mi), teşk...

Özel bir yorumu görüntülüyorsunuz, tümünü görüntüleyin.

Avukatlara soru sormak için,