Maaşımın enflasyon karşısında değer kaybetmesinden dolayı oluşan kayıp için dava açabilirmiyim?

Merhaba söz konusu karar işverenin işçisine hiç zam yapmaması hali için verilmiştir. Sizin durumunuzda ücretiniz asgari ücretin üzerinde olduğu gibi ücretinize zam yapılmaması gibi bir durum söz konusu değildir.

Yine de işverenin 8 yıllık çalışanına yapmış olduğu bu muamele mahkemelerce ahlak ve iyiniyet kurallarıyla bağdaşmayan bir hal olarak değerlendirilebilir. Açıkçası tek çıkış yolunuz olarak da bu görülüyor;ama Yargıtay'ın birçok kararında bu gibi durumları değerlendirirken işverenin diğer personele de aynı muamelede bulunup bulunmadığını araştırdığını, zam oranının eski dönemde yapılan zamlarla benzer nitelik arz edip etmediğini araştırdığını söylemeliyim. Yani eliniz zayıf.

Bir de zam talebinizi reddederse sadece haklı fesih yapabilirsiniz. Mahkemeden ücretin artırılmasına karar verilmesini talep edemezsiniz. Sözleşmeyi feshedip kıdem tazminatı ve diğer haklarınız varsa onları talep edersiniz.