İşten ayrılmadan işverene karşı dava açabilir miyim?

8 yıldır çalıştığım işverenime fazla mesai ve ubgt davası açtım, çalışmaya devam ediyorum, davayı kazanırsam ne olur, işveren bütün tazminatlarımı verip beni işten çıkartır mı, yoksa işçi olarak derhal haklı fesih hakkım doğar mı? Davayı kazandıktan sonra kıdem ve işsizlik ödeneğinden yararlanarak işimden nasıl ayrılabilirim, tekrar dava açıp kazandığım davayı öne sürerek haklı fesih yapmam mı gerekir, işverenim beni çıkarmamakta direnirse izliyeceğim yol bu mudur? Bu arada çok teşekürler bitanesiniz....

3+ yıl pervane323 - İş

1 0

7 yanıt - paylaş

1- İşvereninize haklı nedenle dava açmanız işveren açısından haklı sebeple iş sözleşmesinin feshedilmesi sonucunu doğurmaz.
2-İşveren tazminat ödeyip sizi işten çıkarırsa İş Kanunu 18. maddesindeki koşullar mevcutsa işe iade davası açabilirsiniz.
3- İşçi olarak ücretlerinizin eksik ödenmesi haklı fesih sebebidir. Bu nedenle sözleşmeyi feshedip tazminatınızı talep edebilirsiniz.
4- Şu an bile ücretiniz eksik ödendiği için haklı fesih hakkınız vardır. İşten ayrılınca işkura başvurarak işsizlik ödeneğinden yararlanırsınız.

İlgili madde şu şekildedir:

İşçinin haklı nedenle derhal fesih hakkı
Madde 24 - Süresi belirli olsun veya olmasın işçi, aşağıda yazılı hallerde iş sözleşmesini sürenin bitiminden önce veya bildirim süresini beklemeksizin feshedebilir:
e) İşveren tarafından işçinin ücreti kanun hükümleri veya sözleşme şartlarına uygun olarak hesap edilmez veya ödenmezse,

3+ yıl lawyer

1 0

0 yorum -

Özel bir yorumu görüntülüyorsunuz, tümünü görüntüleyin.

Avukatlara soru sormak için,

Ücretsiz Kaydol

Makaleler

TÜRK VATANDAŞLIĞININ KAZANILMASINDA İSTİSNAİ HALLER1 Karayolları Trafik Kanunu’na Göre Araç İşleteni Kimdir:2 Sigorta Hukuku’nda Hatır Taşımacılığı Nedir:3 Sigorta Güvence Hesabına Başvuru Sırasında İstenen Belgeler:4

Avukat Forum

AVUKAT OLMAK1 Avukatlık Kanunu İle Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun2 Ankara Bölge Adliye Mahkemesi'nin 28 Şubat Darbe Davası Kararı3 Türk Kanunu Medenisi ile Dernekler Kanununun ve dernekler hakkında uygulanan diğer kanunların bu Kanuna aykırı olmayan hükümleri, siyasi partiler hakkında da uygulanır4 Olağanüstü Hâl Düzenlemelerinin Yargısal Denetimi5 7072 sayılı Olağanüstü Hal Kapsamında Bazı Düzenlemeler Yapılması Hakkında Kanun Hükmünde Kararnamenin Değiştirilerek Kabul Edilmesine Dair Kanun’un İptali Kararı6