Eşit işe eşit ücret almamak ayrımcılık tazminatına hak kazandırır mı?

Eşit işe eşit ücret, çelişkili kararlar?
Aşağıdaki kararlar neden çelişkili?

"... Somut uyuşmazlıkta, davacı işçinin ücretinin emsali işçiden az ödenmesi 4857 sayılı İş Kanununun 5. maddesinde belirtilen ayrımcılık kapsamında değerlendirilemeyeceğinden, davacının eşit davranma borcuna aykırılık (ayrımcılık) tazminatı talebinin reddine karar verilmesi gerekirken kabulü hatalıdır..." (9. Hukuk Dairesi 2015/30385 E. , 2019/3149 K.)

"... davacı cinsiyet ayrımcılığı yönündeki iddiasını kanıtlayamamış ise de işverenin eşit işe eşit ücret ödememesi eşit işlem borcunun ihlali niteliğindedir ve ayrımcılık tazminatının koşulları oluşmuştur ..." (9. Hukuk Dairesi, 2017/16279 E. , 2020/10415 K.)