İşçi kendi lehine haklı fesih yapmadan, mahkemeden bu yönde bir karar çıkarttırabilir mi?

Merhaba, açıkçası bu tür bir dava ile karşılaşmadım; HMK da tespit davası diye bir dava türü var. Şu koşullar altında tespit davası açılabilir:

Tespit davası
MADDE 106- (1) Tespit davası yoluyla, mahkemeden, bir hakkın veya hukuki ilişkinin
varlığının ya da yokluğunun yahut bir belgenin sahte olup olmadığının belirlenmesi talep edilir.
(2) Tespit davası açanın, kanunlarda belirtilen istisnai durumlar dışında, bu davayı
açmakta hukuken korunmaya değer güncel bir yararı bulunmalıdır.
(3) Maddi vakıalar, tek başlarına tespit davasının konusunu oluşturamaz.

İş akdi devam ederken açılan fazla çalışma alacağı davası sonucunda haklı çıkmanız, iş akdinin feshi açısından da haklılığınızı gösterir. Bu karara ve mevcut duruma dayanarak istifa ederseniz tazminat alabilirsiniz.

İşveren zaten isterse tazminatı derhal öder, istemezse mahkeme kararı olsa bile sürekli olarak itiraz ederek dava yoluna götürür işi ve davayı uzatır.