Kendi rızası ile İstifa eden biri kıdem tazminatını alabilir mi?

Bir arkadaşım daha iyi bir iş buldu ve 10 yıllık kıdemi olmasına rağmen kendi rızası ile istifa edip işinden ayrıldı, gerekçe olarak şahsi nedenlerden diye yazdı istifa dilekçesinde, daha sonradan pişman oldu, istifa sonrasında fazla mesai davası açıp kazanırsa, kıdem tazminatını alabilir mi?

3+ yıl pervane323 - İş

0 0

1 yanıt - paylaş

Merhaba, istifa edildiği andaki gerekçe önemlidir. Şayet kişi istifa ederken işverene yazılı belge vererek kendi rızasıyla istifa ettiğini belirtmişse bunun aksi ancak yazılı belge ile kanıtlanabilir. Bu durumda işçinin kıdem tazminatı kazanmaması gerekir.

3+ yıl lawyer

0 0

0 yorum -

Özel bir yorumu görüntülüyorsunuz, tümünü görüntüleyin.

Avukatlara soru sormak için,

Ücretsiz Kaydol

Makaleler

TÜRK VATANDAŞLIĞININ KAZANILMASINDA İSTİSNAİ HALLER1

Karayolları Trafik Kanunu’na Göre Araç İşleteni Kimdir:2

Sigorta Hukuku’nda Hatır Taşımacılığı Nedir:3

Sigorta Güvence Hesabına Başvuru Sırasında İstenen Belgeler:4

Avukat Forum

AVUKAT OLMAK1

Avukatlık Kanunu İle Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun2

Ankara Bölge Adliye Mahkemesi'nin 28 Şubat Darbe Davası Kararı3

Türk Kanunu Medenisi ile Dernekler Kanununun ve dernekler hakkında uygulanan diğer kanunların bu Kanuna aykırı olmayan hükümleri, siyasi partiler hakkında da uygulanır4

Olağanüstü Hâl Düzenlemelerinin Yargısal Denetimi5

7072 sayılı Olağanüstü Hal Kapsamında Bazı Düzenlemeler Yapılması Hakkında Kanun Hükmünde Kararnamenin Değiştirilerek Kabul Edilmesine Dair Kanun’un İptali Kararı6