Kıdem tazminatı almak için ne yapabilirim ?

Yaklaşık son 2 senedir aynı iş yerinde kesintisiz çalışmaktayım. Görevim market elemanı olarak geçiyor. Fakat ben hem kasa, şarküteri ve reyon gibi birçok yerde görevlendiriliyorum. İş yüküm çok fazla. Bu sebeple istifa etsem tazminat almaya hak kazanabilir miyim ? Yoksa SSK da market elemanı olarak sigortamı yatırdıkları için haksız duruma mı düşerim? Tazminat almaya hak kazanmak için illa evlilik yada işverenin beni işten çıkarmasını mı beklemem gerekiyor ?

2 yıl seda-nur - Diğer

0 0

3 yanıt - paylaş

3600 gün primden ve 7000 günden veya 4500 gün-25 yıllık sigortalılıktan şartlarınız uyoyorsa sgkdan belge getirip kıdeminizi alabilirsiniz, goole dan araştırma yapabilirsiniz... Sigorta girişiniz 18 yaşında olduğunuz tarih kabul edilir... O zaman haklı fesihten başka çareniz yok... (Fazla mesai alacağınız ve bayram çalışmalarınız eksik ödeniyorsa veya mobing varsa, ihtar çekip noterden haklı fesih yapmanız yeterli, noterden ihtar çektiğiniz günün ertesi günü işe gitmenize gerek yok, sonra arabulucu, sonra mahkeme... Sağlam 2 tanıkta lazım dava açmamış)

2 yıl pervane323

0 0

1 yorum -

Sigorta girişim 2015. Gün sayım 731.

2 yıl Seda Nur

Özel bir yorumu görüntülüyorsunuz, tümünü görüntüleyin.