Yasak çalışmalar "270 saat kuralına" dahil edilebilir mi?

İşçinin sözleşmede onay verdiği "yıllık 270 saat ücrete dahildir" kuralı yasak çalışmaları kapsar mı? İçtihatte kapsamaz diyor. Bu durumda işçi yılda 270 saat fazla mesai yapmadığı halde yasak çalışma yaptığı saatler için fazla mesai ücretini alır mı?

"... 4857 sayılı Kanuna göre günlük 11 saati aşan çalışmalar ile gece çalışmalarında 7,5 saati aşan kısımlar yasak çalışmalar olup bu çalışmalar fazla çalışma açısından 270 saatlik sınır kapsamında değildir. Bu nedenle Mahkemenin 270 saatlik sınıra dayalı gerekçesi hatalıdır...." (9. HD. 2016/19323 E. , 2017/9165 K.)

2 yıl pervane323 - Diğer

0 0

2 yanıt - paylaş

Benim anlamadığım kübra hanıma diyipde niye sürekli aynı sorunun yazıldığı bilen varsa cevap verir zaten.Niye aynı sorunun türevlerini yazıyorsunuz

2 yıl mutlu25

0 0

1 yorum -

Gündemde kalsın diye o yüzden :) Gündemde olmayınca yanıt verilmiyor Cevabını silermisin Sorunun cevabını biliyorsan yanıt ver bilmiyorsan neden yanıt veriyorsun kübra gibi En sinir olduğum şey

2 yıl pervane323

Özel bir yorumu görüntülüyorsunuz, tümünü görüntüleyin.

Avukatlara soru sormak için,

Ücretsiz Kaydol

Makaleler

TÜRK VATANDAŞLIĞININ KAZANILMASINDA İSTİSNAİ HALLER1 Karayolları Trafik Kanunu’na Göre Araç İşleteni Kimdir:2 Sigorta Hukuku’nda Hatır Taşımacılığı Nedir:3 Sigorta Güvence Hesabına Başvuru Sırasında İstenen Belgeler:4

Avukat Forum

AVUKAT OLMAK1 Avukatlık Kanunu İle Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun2 Ankara Bölge Adliye Mahkemesi'nin 28 Şubat Darbe Davası Kararı3 Türk Kanunu Medenisi ile Dernekler Kanununun ve dernekler hakkında uygulanan diğer kanunların bu Kanuna aykırı olmayan hükümleri, siyasi partiler hakkında da uygulanır4 Olağanüstü Hâl Düzenlemelerinin Yargısal Denetimi5 7072 sayılı Olağanüstü Hal Kapsamında Bazı Düzenlemeler Yapılması Hakkında Kanun Hükmünde Kararnamenin Değiştirilerek Kabul Edilmesine Dair Kanun’un İptali Kararı6