Markette çalışıyorum, mağaza müdür yrd beni telefonda aradı telefonu evet diyerek açtığım için bana yöneticine saygılı ol dedi , ben de sinirlendim çünkü evet diyerek açmam gayet normal birşey . ve saygılı felan olmuyorum dedim . O da bana çık git o zaman dedi. Tazminat alabilir miyim?
Yazılı fesih yapmasını bekle işverenin, yapmazsa devam et çalışmaya... Yazılı fesih yapmadan önce yazılı savunmanı yazıp imzalatması gerek... çünkü çok ağır bir suç yok ortada... 3 savunmadan sonra çıkarabilir belki işveren haklı olması için... İlk savunmada bu kadar hafif bir meseleden kolay kolay çıkaramaz seni... Şayet böyle bişey olursa 30 işçi çalışıyorsa işyerinde yada zincir mağaza felansa işe iade davası açabilirsin bu durumda...
Haklı olup olmadığına hakim karar verir... Ortada ağır bir suç yok, kıdem-ihbar alabilirsin görüşündeyim... Dava dilekçesine herşeyi yaz buraya yazdığın gibi, böyle böyle oldu yöneticim çık git dediği için işimden haksız bir nedenle çıkarıldım, bu nedenle iş verenimin yaptığı haksız fesih nedeniyle tarafıma ödenmeyen kıdem tazminatı - ihbar tazminatı ile fazla mesai-ubgt ücretlerimi en yüksek mevduat faiziyle istiyorum , yol-yemekte iş yeri karşılıyordu dersin... Yol yemek parası hususunda bilgin yoksa tüm alacakların için belirsiz alacak davası açmalısın hak kaybı yaşamamak için.... Belirsiz alacak davası olduğunu konu ve sonuç talep kısmında mutlaka belirt...
İşe geri dönmek istemiyorum, sadece haklı mıyım tazminat alabilir miyim onu merak ediyorum
Özel bir yorumu görüntülüyorsunuz, tümünü görüntüleyin.
Avukatlara soru sormak için,