01.01.2020 itibari ile izp olarak işe başladım.Noterde sözleşme yaptık fakat nerdeyse yarı yarıya maaşımı alabiliyorum söyleyince ise işten ayrılmak istersen ayrilabilirsin diyor ne yapmam lazım.
SGK az yatıyorsa zaten SGK ya şikayet edip eksik yatan primlerinizin tamamlattırılması için tespit davası açabilirsiniz. Emsal karara falan gerek yok ki iş kanunu zaten açık. 4857 sayılı kanunun 24. maddesinde e) İşveren tarafından işçinin ücreti kanun hükümleri veya sözleşme şartlarına uygun olarak hesap edilmez veya ödenmezse, işçinin iş akdini haklı nedenle feshedebileceği yazıyor.
Özel bir yorumu görüntülüyorsunuz, tümünü görüntüleyin.
Avukatlara soru sormak için,