01.01.2020 itibari ile izp olarak işe başladım.Noterde sözleşme yaptık fakat nerdeyse yarı yarıya maaşımı alabiliyorum söyleyince ise işten ayrılmak istersen ayrilabilirsin diyor ne yapmam lazım.
İşten ayrılıp ücretlerinizi dava yoluyla talep edebilirsiniz işten ayrılmayıp da yine ücretinizi dava ile talep hakkınız vardır.
Ahmet Bey kafamı karıştıran sen bunu niye kabul ettin deme şanslarının olması ve herhangi bir denetim yok SGK da az yatıyor madem böyle bir uygulama var şikayet edeceğimiz bir yer olmalı davadan önce birde noter onaylı sözleşmenin bir önemi kalmıyor bir çok meslektaşım aynı sıkıntıları çekiyor.Emsal bir karar da bulamamdim emsal bir karar varsa paylaşırsanız sevinirim
SGK az yatıyorsa zaten SGK ya şikayet edip eksik yatan primlerinizin tamamlattırılması için tespit davası açabilirsiniz. Emsal karara falan gerek yok ki iş kanunu zaten açık. 4857 sayılı kanunun 24. maddesinde e) İşveren tarafından işçinin ücreti kanun hükümleri veya sözleşme şartlarına uygun olarak hesap edilmez veya ödenmezse, işçinin iş akdini haklı nedenle feshedebileceği yazıyor.
Avukatlara soru sormak için