Maaşa enflasyon zammı neden zorunlu değil?

İş sözleşmemde maaş zammı hususu işverenimin taktirine bırakılmış durumda, fakat işe girişte maaşım asgari ücretin 3 katı idi, şuan aradan 8 yıl geçti, işverenim senelerce enflasyon farkı vermedi, maaşım asgari ücretin 1.2 katına geriledi, işverenime hangi davaları açabilirim? Maddi, manevi, mobbing, sözleşmeye aykırılık nedeniyle maddi zarar vs. Hangi davaları açabilirim...?
Dava Gerekçem:
Şuanki ücretimin işe girişteki ücretimi karşılamaması, ekonomik mağduriyet, ekonomik baskı kaynaklı istifaya zorlama