Maaşa enflasyon zammı neden zorunlu değil?

İş sözleşmemde maaş zammı hususu işverenimin taktirine bırakılmış durumda, fakat işe girişte maaşım asgari ücretin 3 katı idi, şuan aradan 8 yıl geçti, işverenim senelerce enflasyon farkı vermedi, maaşım asgari ücretin 1.2 katına geriledi, işverenime hangi davaları açabilirim? Maddi, manevi, mobbing, sözleşmeye aykırılık nedeniyle maddi zarar vs. Hangi davaları açabilirim...?
Dava Gerekçem:
Şuanki ücretimin işe girişteki ücretimi karşılamaması, ekonomik mağduriyet, ekonomik baskı kaynaklı istifaya zorlama

3+ yıl pervane323 - Diğer

0 0

7 yanıt - paylaş

Yolumuz şudur ki; önce dava açacaksınız bütün argümanları sunacaksınız dava reddedilirse anayasa mahkemesine angarya yasağına aykırılık iddiasında bulunarak bireysel başvuru yapacaksınız. Süreç uzun olabilir. Dava reddedilebilir ama neticede hakkınızı sonuna kadar aramış olursunuz.

3+ yıl kargaburun

1 0

0 yorum -

Özel bir yorumu görüntülüyorsunuz, tümünü görüntüleyin.

Avukatlara soru sormak için,

Ücretsiz Kaydol

Makaleler

TÜRK VATANDAŞLIĞININ KAZANILMASINDA İSTİSNAİ HALLER1 Karayolları Trafik Kanunu’na Göre Araç İşleteni Kimdir:2 Sigorta Hukuku’nda Hatır Taşımacılığı Nedir:3 Sigorta Güvence Hesabına Başvuru Sırasında İstenen Belgeler:4

Avukat Forum

AVUKAT OLMAK1 Avukatlık Kanunu İle Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun2 Ankara Bölge Adliye Mahkemesi'nin 28 Şubat Darbe Davası Kararı3 Türk Kanunu Medenisi ile Dernekler Kanununun ve dernekler hakkında uygulanan diğer kanunların bu Kanuna aykırı olmayan hükümleri, siyasi partiler hakkında da uygulanır4 Olağanüstü Hâl Düzenlemelerinin Yargısal Denetimi5 7072 sayılı Olağanüstü Hal Kapsamında Bazı Düzenlemeler Yapılması Hakkında Kanun Hükmünde Kararnamenin Değiştirilerek Kabul Edilmesine Dair Kanun’un İptali Kararı6