İşveren ücret politikası gereği mobbing tazminatı alınır mı?

İşveren ücret politikası (ücretim asgari ücretin üstünde olsada) dürüstlük ve hakkaniyet ile bağdaşmıyorsa, iş sözleşmemde ücret zammı işverenin taktirinde yazıyorsa, genede ekonomik baskıya istinaden mobbing davası açıp kazanabilir miyim, gerekçem senelerdir işverenin eşit iş yaptığım tüm personelin maaşlarına enflasyon farkı bile vermemesinden kaynaklı olarak her geçen yıl ücretimizin asgari ücrete biraz daha yaklaşması???