İşverenin işçisini enflasyona ezdirmesi nedir?

“Haksız Fiil” mi "Hakkın Kötüye Kullanılması mı olarak nitelendirile bilir, ona göre dava açacağım, ücretim asgari ücretin 3 katından asgari ücrete geriledi enflasyon nedeni ve işverenin zam yapmaması nedeni ile, 8 yıl oldu, vasıflı işçiyim?

Yani devletin verdiği hangi " hakkın" kötüye kullanımından bahsedile bilir bu durumda? Dava mı desteklemek için?

İş Sözleşmemin başlangıcındaki koşullarım, aldığım ücret açısından korunamamıştır, bu durumda devletin bana verdiği hangi hak kötüye kullanılmış olur...

TBK 137.138. Madde ile uyarlama davasını kazanma ihtimalim neden yok?