İşverenim basın iş kanununun gereğini yerine getirmiyorsa ne yapabilirim?

İşverenim basın medya sektöründe bir şirket, buna rağmen 4857 iş kanununa tabi olarak işe girişte sözleşmemi imzalattı, basın iş kanununun avantajlarından 8 yıldır yararlanamıyorum, 8 yıldır 1 ay izin hakkım verilmedi, 4857 e göre hep çalıştım? Basın kartım hiç olmadı, İşten çıkarsam eksik izinlerimin parasını ve geriye dönük 8 yıllık fiili hizmet zammı pirimlerimi isteyebilirmiyim, mahkeme basın iş kanununa tabiyetimi araştırırmı bu durumda? Birde basın kartım hiç olmadı, 2013 yılında işe girdim, aym basın kartı olma şartını kaldırdı, yürürlüğe 9 ay sonra girecek, bu karar yürürlüğe girince 2013 yılından itibarenki çalışma yıllarım için fiili hizmet zammıda isteyebilirmiyim, yoksa aym kararının 9 ay sonra yürürlüğe gireceği yazıyır, bu durumda geçmiş çalışma yıllarım için fiili hizmet zammı talep edemezmiyim, teşk