Tbk 14 'e aykırı bir durum varken iş sözleşmesinde yazılı "fazla mesai ücrete dahildir" hükmü geçerli midir, sözleşmede sadece işçinin imzası varken, işverenin imzası yoksa bu mümkün mü? İş sözleşmemdeki imzam dışında başka yazılı bir onayım yok...
İş sözleşmesinde "Fazla mesai ücrete dahildir." ibaresi geçersizdir. İş Kanunu fazla mesai ücretini normal ücretin %50 fazlası şeklinde ödenmesini zorunlu tutmuştur. İşveren kendiliğinden sözleşmede aykırı bir hüküm öngöremez. Sizde bunu imzalayarak bunu kabul ettiğiniz anlamına gelmez. Şekle aykırılık kesin hükümsüzlüğü gerektirir. Sözleşmenin o hükmü geçersiz sayılacaktır. Yani fazla mesai ücretini ayrıca ödemesi gerekir. Yazılı onayınız bunu değiştirmez.
Özel bir yorumu görüntülüyorsunuz, tümünü görüntüleyin.
Avukatlara soru sormak için,