Askerden dönen taşeron işçiyi eski işyerinde değilde taşeron firmanın hizmet verdiği farklı iş yerinde çalıştırılmak istenmesi

Herhangi bir askeri ve kanuni ödev dolayısıyla işinden ayrılan işçiler bu ödevin sona ermesinden başlayarak iki ay içinde işe girmek istedikleri takdir­de işveren bunları eski işleri veya benzeri işlerde boş yer varsa derhal, yoksa boşalacak ilk işe başka isteklilere tercih ederek, o andaki şartlarla işe almak zorundadır. Aranan şartlar bulunduğu halde işveren iş sözleşmesi yapma yü­kümlülüğünü yerine getirmezse, işe alınma isteğinde bulunan eski işçiye üç aylık ücret tutarında tazminat öder.”

Söz konusu şartlar ayrılmadan önceki işinizle benzer nitelik arz etmiyorsa işi kabul etmek zorunda değilsiniz. Aranan şartların bulunmasını talep edip bekleyebilirsiniz.