Bende Ceza Alır mıyım? (İş Hukuku)
Çalıştığım işyerinde(2 yıl önce başladım) başladığım günden beri en az aylık 300 saat mesai yaptim. 350yi 360i gördüğü de çok oldu Ve kesintisiz 48 saat bazen 72 saat çalıştığım oldu normalde de 24 saat çalışıyorum haftalık çalışma saatim bu hafta 120 mesela. Bu işyeri taşeron firma olarak başka bir firmaya hizmet veriyor bende orda görev alıyorum. Görev aldigim sirkete ne zaman girdim ne zaman çıktım hepsinin kaydı tutuluyor yani bu çalıştığim süreleri ispat edebilirim. Burada benim maaşım asgarî ücret üzerinden gösteriliyor mesai yapmışım gibi asgari ücretten 200₺ fazla yatırılıyor(güncel olarak 2500₺) bu durumda ben bu işyerini bıraktığımda maaşımın düşük yatırıldığına dair şikayet edersem. Bende Ceza alirmiyim 2 yıldır ses çıkarmadıgim için. Ses çıkarmamin sebebi ise işten çıkarmasinlar diyeydi. Sonuç ne olur? Ve şirket her ay elden aldığım maaş tutarını bir 3 nushali kağıda isim soy isim aldığım para şeklinde imza atıyorum. Bunu neden yaptırıyorlar onuda bilmiyorum.
Avukatlara soru sormak için