Dün işverenim tarafından işime son verildi biz sana haber veririz söylendi sigorta kayıtlarıma baktığımda çıkışım halen verilmemiş gözüküyor SSK noterden ihtarname çekmemi söyledi İhtarname yeterli delil olur mu tazminatımı almam için
İhtar çekip arabulucuya başvurmalısınız. Arabulucuda anlaşma olmazsa dava açmalısınız.
Karşılaştığımız bazı olaylarda işveren sözlü olarak kişiyi işten çıkartmasına rağmen çıkışını vermemekte, işçide haklı olarak işe gelmeyince de sanki kovulma olayı olmamış gibi "devamsızlık" tutanağı tutarak feshini haklı gösterip tazminattan kurtulmak istemektedir. Sizin işten çıkarıldığınız tarihi gösteren ve duruma göre işe iade ya da diğer tazminatlar ve alacakların size ödenmesi talepli noterden ihtarname çekmeniz daha ihtiyatlı bir adım olacaktır. İhtarın vakit kaybetmeden, devamsızlık tutanağının tutulmasından önce çekmeniz gerekmektedir. İhtarname en kısa zamanda çekilirse yeterli delil olacaktır ancak bunun yanında tanık vb. delillerde bulmanız iyi olacaktır.Uzun ve zor bir süreç olduğundan avukatla çalışmanızı tavsiye ederim.
Avukatlara soru sormak için