İş mahkemesinde belirsiz alacak davası açılabilinir mi?

Hocam iş mahkemesi kararları ile ilgili Yargıtay kararlarında bazı alacakların belirsiz açılamayacağını söylüyor mesela kıdem ve ihbar belirsiz olamaz ücret belirsiz olabilir diyor genelde ama olayın özelliğine bakmak gerekir diyor bu kural her zaman olmaz diyor. Ben de zamanında teyzemin oğlunun davasında görmüştüm. Hatta karar falan bulmuştuk internetten. Hatta Yargıtayın da üstü varmış bir kurul toplanıyormuş onun kararıydı.Buldum bak şöyle diyor:
Yargıtay Kararı - YİBBGK., E. 2016/6 K. 2017/5 T. 15.12.2017
ÖZET: İşçilik alacaklarının çok değişik tür ve nitelikte uyuşmazlık olarak mahkemeler önüne gelebileceği, aynı tür ve nitelikteki işçilik alacaklarında dahi her defasında alacağın belirli veya belirsiz olmasından söz edilmesinin mümkün olmayacağı, her bir somut olayın özelliğine göre mahkemelerin alacağın belirli mi yoksa belirsiz alacak mı olduğunu tespit etmeleri gerektiği, alacağın türü itibariyle bir alacağın belirli veya belirsiz alacak olduğundan söz edilemeyeceği, bu hususta yapılacak içtihadı birleştirmenin, içtihadı birleştirme kararlarının soyut, genel ve her defasında geçerli normatif yapısıyla bağdaşmayacağından içtihadı birleştirmeye gerek bulunmamaktadır.

Diger is mahkemesi ayni gun ayni saat ve ayni nedenlerden dolayi is akdi fesh edilen ve ayni sekilde belirsiz rakamli acilan davayi cok daha farkli karara bagliyor. Sahitler ve ifadelerde dahil olmak uzere herseyi birebir ayni. Nasil boyle bir fark olur. Ayrica anayasa mahkemesine basvuru yapilabilirmi bu kadar zamandan sonra. Yada bunu duzeltmenin bi yolu olur mu