İşveren beni tehdit ederek 29 koduyla beni işten çıkarttı. Dava açarsam kazanabilir miyim?

Özel bir hastanede 2 senedir sağlık personeli olarak görev yapmaktayım iş yerimde çıkan tartışmada sözlü tacize uğrayıp darp edilmiştim ve akabinde hemen darp raporu aldım fakat iş veren olaya tek taraflı baktığı için bana karşı mobbing uygulandı ve istifa etmem beklendi istifa etmediğim için işime son verildi iş veren şu süreçte işçi çıkarmak yasak başka seçeneğim yok 29 koduyla ( Ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan haller) çıkartmam gerekiyor dedi zaten öncesinde tazminatsız kovarım gibi laflar edilmişti ve ister bu kodu kabul et istersen gel istifanı ver diye tehdit edildim memurluğa hazırlandığım için ve iş bulamam korkusuyla mecburen istifamı verip kodu değiştirttim 29 kodunu sigorta sayfasından ekran görüntüsü aldım kanıt olarak İş mahkemesine konuyu taşırsam kazanabilir miyim