Merhaba iş yerimde çalışan tarafından darba uğradım fakat yetkililer tarafından tutanak tutturulmadı hastaneden gidip darp raporu aldım ve iş kazası olarakta kayıtlara geçildi ben şikayetçi olursam süreç nasıl işler teşekkürler
Şikayetçi olursanız tanıklar da elbetteki dinlenecektir. İşvereniniz kasten yaralama fiilinden ötürü cezalandırılır. İşverenden ayrıca manevi tazminat talebinde bulunabilirsiniz. İsterseniz sözleşmeyi derhal feshedip kıdem tazminatı ve diğer haklarınızı talep edebilirsiniz. İş göremediğiniz günlerin, hastane masraflarının, kalıcı işgöremezlik varse gelir kaybınızın parasını işverenden isteyebilirsiniz
Avukatlara soru sormak için