Merhaba, özel bir şirkette 5 yıldır çalışmaktayım. Bugün mesai saatinden 10 dakika erken çıktığım için tutanak tutacaklarını ve savunmamı yazıp göndermemi söylediler. Tutanak kaç yıl geçerli olur ? İşten çıkarırlar mı ? ilerde çıkarılma durumum olursa kıdem ve tazminatıma etkisi ne olur? Teşekkürler.
Merhaba işten 10 dakika erken çıkmanızı süreklilik arz etmemesi halinde sadece 1 tutanağa dayanılarak sözleşmenizi feshi haksız fesih olacaktır. Nitekim yargıtay da bu yönde görüş bildirmiştir. Haksız fesihtr kıdem ve ihbar tazminatına hak kazanırsınız. Ayrıca belirsiz süreli iş sözleşmesi ile çalışıyorsanız ve işlerinde 30 veya daha fazla işçi varsa işe iade davası açabilirsiniz. Tutanağın geçerliliği ile ilgili bir yıl kısıtlaması yoktur.sadece yakın dönemde süreklilik arz eden bir biçimde işin aksamasına neden olacak hareketlerde bulunmamakta özen göstermeniz önemlidir.
Avukatlara soru sormak için