Sağlık sektöründe çalışan personel bu dönemde işten çıkarılabilinir mi?

Kıdem, ihbar, yıllık izin ve varsa diğer ücret alacaklarınızı önce arabulucuya başvurup sonra dava açarak talep edebilirsiniz.

İşten çıkarma yasağı ile ilgili SGK ya şikayette bulunabilirsiniz.

Merhabalar,
ben 2016 yılından beridir çalıştığım şirketten 1 ekim 2021 tarihinde işten çıkarıldım. Çalıştığım firma turkcell in alt bünyesinde şahıs firmasıydı toptan dağıtım şirketiydi bayilere hat ve cihaz temini ve pazarlaması için kars ve ardahan illerinden sorumluydum. İşten çıkarılma sebebim ise Yeni açtığımız bir turkcell bayisi vardı yatırımcı finans olarak yeterli olmadığı için teminat,nakit konusunda şirketten ihtiyacı olan ürünleri yeterince alamamaktaydı. Satış temsilcisi olarak çok kez insiyatif alarak yardımcı oldum fakat her seferinde beni bu işe soktunuz ben kazanamıyorum diyerek zan altında bırakıyordu beni. Ben de şirketin bilgisi olmadan fatura kesmeden cep telefonu bırakıyordum kendisine sattıkça bana imei numaralarını söyle ben çıkışını yapar parasını ödersin bana diyerek haftalık günlük 10-20- adet arası telefon bırakırdım. Tabi sorumlu olduğum 25 bayiden 1 tanesiydi diğer bayiler telefon sipariş ettiği zaman muhasebe programında bakıp modeli seçip imei numarasını kopyala yapıştır yaparak siparişlerini tamamlıyordum haftalık program üzerine siparişleri dağıtacağım zaman farkına varıyordum ki siparişte seçtiğim seri numarası satması için emanet bıraktığım bayide çıktı,gidip alıp getirme imkanım olmuyordu çümkü o ziyaretlerim her bayiye haftada 1 gün oluyordu ve kimse 1 hafta beklemezdi. ben de aynı model cihazdan herhangi seri nolu bir tanesini emanet bıraktığım bayiye fatura edip benden sipariş bekleyen bayiye teslim ediyordum. bu süreç yaklaşık 8 ay sürdü 8 ay içerisinde iş yoğunluğundan defalarca tekrarlandı.
daha sonra anlatmış olduğum bayi bir gün çıktı dedi bu seri numaralı cihazlar bana fatura edilmiş ama ben satmamışım çalınmış yada siz fatura etmişsiniz benim haberim olmadan diyerek suçlamada bulundu. Benim detaylı incelemem sonucu aynı şekilde onun müşterisine satışını yaptığı ama kendisine değil başka bayiye fatura edilen bir kaç cihaz tespit ettim dedim ki karışıklık var bunları da sana fatura etmemişiz ama sen satmışsın buna ne diyorsun. Baktık olacağı yok dedim ver savcılığa o nihai kararı versin. Tabi bu süre boyunca emanet bıraktığım cihazlar müşteriye işlem yapıldıktan sonra bana haber vererek benim fatura ettiğimden dolayı şirketin gözünden kaçmamıştı. Cihazlar bayiye satılmadan bayi müşterisine satılıyor cihazlar sim kart sinyali alıyor fatura kesilmeden. Normal süreçte 6 ayda bir stok sayımı yapılırken bana 1 ay içerisinde 3 defa sayım yapıldı muhasebe müdürü ile iyi anlaşamadığımızdan bana oynuyordu ve koz geçmiş oldu eline. sorumlu olduğum bayiler aranarak Eyüp bey size bu cihazları çıktı mı ne kadar para verdi nakit mi verdi her bayim aranarak her faturada beni bayilere karşı küçük düşürmüşlerdir. Bayilerin bana karşı güveninin zayıfladığını farkediyordum. muhasebe müdürüne mobing davası açmayı düşünüyorken bir stok sayımı daha geldi 1 tane cihazım eksik çıktı daha sonrasında bulundu cihaz. o sırada ödemem gereken bir para aniden çıktı bende madem şirketim beni hırsız ilan etmiş yapmadığım bir şey ile itham ediliyorum,onur ve gururumu tartamaz duruma gelmişim bu ödememi stoğumdaki cihazları nakite çevirerek giderdim. 3 Gün sonra bir sayım daha yapıldı ve bu açık ortaya çıktı. Sorumlu olduğum bütün bayiler ile Müdürüm ile beraber dolaşarak bütün bayiler ile mütabakat imzaladık. Bütün bayiler borç ve alacağından mütabık oldu kaşe imzalı evrakları aldık sadece Anlattığım bayi ben mütabık değilim dedi imzalamadı olay mahkemeye taşınmış ben imzalamayacağım dedi. bu durumda nasıl bir yol izlemeliyim bu işin benim lehime sonuçlanmasının olasılığı nedir ? VE 46.MADDEDEN İŞTEN ÇIKARILMAKTAYIM