Sözleşme sürem dolmadan beni işten çıkardılar. Ne tür haklarım vardır?

“Belirsiz süreli iş sözleşmesinin taraflarca ihbar öneli tanınmak suretiyle ya da ihbar tazminatı ödenerek her zaman feshi mümkün ise de, bu hakkın da her hak gibi Medenî Kanun’un 2’nci maddesi uyarınca dürüstlük ve objektif iyi niyet kurallarına uygun biçimde kullanılması gerekir. Aksi takdirde fesih hakkının kötüye kullanılmış olduğundan söz edilir. Fesih hakkını kötüye kullanan işveren, 4857 sayılı İş Kanunu’nun 17’nci maddesi uyarınca, bildirim sürelerine ait ücretin üç katı tutarında tazminat ödemek zorundadır. Bahsi geçen tazminata uygulamada kötü niyet tazminatı denilmektedir.” ( Y.9.H.D. E. 2010/39366 K. 2013/2074 T. 21.01.2013 )

Kıdem tazminatı olmasa da kötüniyet tazminatı alabilirsiniz.

Bunun için Arabulucuya müracat ettiğim takdirde ne kadar süre içinde sonuçlanır , tazminatımı ne sürede alırım ve arabuluculuk ücretinin tamamını kaybeden taraf mı öder ?

Arabulucu ücretini devlet öder. arabulucuda anlaşma olursa hemen alabilirsiniz. Olmazsa dava açmanız gerekir. O zaman da 2 yıla alırsınız paranızı. Bir avukatla çalışmanız iyi olur.