Bu sitenin tüm hakları Andis Hukuk'a aittir.

Andis Hukuk & Danışmanlık İstanbul Ofisi (0212) 571 19 31
https://g.co/kgs/9FKrPBN
https://andishukuk.com/
Kçö de işçi haklı fesih
0

Kçö de işçi haklı fesih

3 yıldır bir hastanede çalışıyorum.kçö döneminde aylık 150 saat çalışmak mecburi , bir günün gunduzunde on saat çalışıp akşamı 14 saat ise icap şeklinde calistirildim.gunduz on saat çalışmanın peşine akşam 6 dan sonra dogum oldukça hastaneye gittim doğum sebebiyle hastanede bazen 2 bazense 3-5 saat sonra evime döndüm .ay sonunda fazla mesailerimin maaş olarak verilmeyeceği ,saat başı ücret verilmeyeceği 24 er saat şeklinde toplanıp sigortaya bir gün yatırılacağı söylendi . Normalde haftalık çalışma saatim 45 ve icaba gelinen sürelerde başka birimlerde ki arkadaşlar ücretini alıyordu.icap tutmak istemediğimi söylediğim zamanda ise lojmanda kalma ozaman vb şeyler denildi mecbur bırakıldım.ucretsiz izne çıkan arkadaşlar gelsin bir ayda ben çıkıp dinleneyim dedim ,iki ay bu şekilde (gün aşırı gündüz on saat ,6dan sonra ise ha aradılar ha arayacaklar doğum gelirse diye evde dinlenemeden ama hakkımızda alamadan)çalışmış oldum.o zamanda çıkarsan iki üç ay çağırmaya biliriz tekrar ona göre kendini idare edebilceksen çık , bu süreçte bizi yalnız birakman maaş zammı Ada yansirdi falan diyip istememe rağmen mecbur bırakıldım. ailevi durumlarda olunca izne çıktım iki aydır izindeyim ama işten ayrılmayı düşünüyorum.nasil kıdem tazminatımı alarak ayrilabilirim

    -   Diğer
0 0
1 yanıt   -  
0

Mesela fazla çalıştırıldığınızı ama ücretinizin ödenmediğini, rızanız olmadan fazla çalıştırıldığınızı ileri sürebilirsiniz.

Avukatlara soru sormak için